“蘑菇管理”——许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法

        17级的同学们已经毕业啦！

       不过，很快步入职场的你们， 知不知道可能有个“大蘑菇”等着你们？

        我们都知道野外的蘑菇大多生活在阴暗潮湿的角落，自生自灭，不需花费精力去照顾。而所谓的蘑菇管理，就是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。

       这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个单位，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有太大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起。

        蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何高效率地走过生命的这一段，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。