气质，是一个人由内而外散发出来的一种魅力，不同的气质会给你带来不一样的体验。

气质类型的外在表现

 1.胆汁质型（性情暴躁、动作迅猛）

     （1）强兴奋，弱抑制，精力充沛，热情，易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁有力。

     （2）言行上蠢蠢欲动，跃跃欲试。有一股强烈而迅速燃烧的热情。

     （3）决策果敢，坚忍不拔，但往往不考虑后果（鲁莽） 。

     （4）性急，易被煽动。

     （5）工作上常有明显的周期性。

  2.多血质（活泼型）（性情活跃，动作灵敏）

      （1）强平衡，高灵活。

      （2）敏捷好动，易适应环境。

      （3）善交际，不拘束。 

      （4）富有精力，工作能力强，能从事多样化、多变性的工作。 

      （5）在集体中，精神愉快，朝气蓬勃 。

      （6）兴趣广泛而多变，感情丰富而不专一。浮躁轻率，好大喜功。

3.黏液质（稳重性）（性情沉静，动作迟缓）

     （1）强平衡，弱灵活。  

      （2）缄默、沉静、稳重、专一。

      （3）交际适度，不爱空泛的清谈。

      （4）不易激动，不易发脾气，不易流露感情，不故意显露才能。

      （5）惰性而不灵活，因循守旧，不善创新。

4.抑郁质（抑制型）（性情脆弱，动作迟钝）

      （1）弱兴奋，强抑制，不平衡。

      （2）表情呆板而羞涩。动作迟缓、忸怩、怯懦、腼腆、迟疑、孤僻。

      （3）性清脆弱，感受能力强。常为微不足道的小事儿动感情。

      （4）困难面前优柔寡断，危情面前胆小如鼠。

      （5）心思细密，感情细腻，做事小心谨慎，对人关怀备至。

     如何看待气质类型 

• 1、气质的稳定性与可塑性                                                                   

• 2、气质类型没有好坏之分

• 2、气质类型不决定一个人成就的高低

• 3、气质类型影响性格形成的难易和对环境的适应

• 4、气质类型能影响健康

  
  

气质类型在管理中的应用

     （1）胆汁质的人：应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救护等。

     （2）多血质的人：社交性、多变性的工作，销售、采购、后勤、公关、谈判。

     （3）黏液质的人：原则性强的工作：人事、调查、保管等。

     （4）抑郁质的人：平静的、刻板的、按部就班的工作：会计、统计等。

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编辑 |潘昌帆

由 暖心岭南 发布

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